親の介護のために、仕事を辞めるしかない？
確認日 2026-11-06・数字と決まりはすべて出典つき（民間の調査はそう書いています）
辞める前に使える
介護休業 通算93日
休業中は賃金の67％相当の給付金。介護休暇は年5日
退院の日までに、入れそうな施設の資料をまとめて取り寄せたい人へ: 無料で相談できる窓口の案内を準備中です。いまは相談する所で確かめられます。
要点
| 介護休業 | 1人につき3回・通算93日 |
|---|---|
| 給付金 | 休業開始時賃金日額の67％相当 |
| 介護休暇 | 1年に5日（対象家族1人） |
出典: 厚生労働省 介護休業制度特設サイト「介護休業」（2026-11-05 確認） ／ 厚生労働省 介護休業制度特設サイト「介護休業」（介護休業給付）（2026-11-05 確認） ／ 厚生労働省 介護休業制度特設サイト「介護休暇」（2026-11-05 確認）
答え
辞める前に、会社の「介護休業」と「介護休暇」を使えるか確かめます。法律で、働く人が申し出れば取れる仕組みです。
- 介護休業は、親1人につき3回まで、合わせて93日まで休めます。
- 雇用保険に入っていて条件に合えば、休業中に賃金の67％ほどの「介護休業給付金」が出ます。
- 介護休暇は、親1人なら1年に5日まで（2人以上なら10日）。1日または時間単位で取れます。
- 93日は自分で介護する期間ではなく、施設探しや介護サービスの準備に使う時間と考えると組み立てやすいです。
推測（出典で確かめられていない部分）: 「休業は準備の時間に使う」は制度の使い方の考え方で、法律に書かれていることではありません。
出典: 厚生労働省 介護休業制度特設サイト「介護休業」（2026-11-05 確認） ／ 厚生労働省 介護休業制度特設サイト「介護休業」（介護休業給付）（2026-11-05 確認） ／ 厚生労働省 介護休業制度特設サイト「介護休暇」（2026-11-05 確認） ／ 厚生労働省 介護休業制度特設サイト（相談先）（2026-11-05 確認）
相談する所
会社の人事・総務、都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）、親の住所の地域包括支援センター
ここから先は人によって違います: 自分が対象になるか（有期雇用など）、給付金の額は人によって違います。会社とハローワーク・労働局に確かめてください。