介護休業給付金はいくら・いつもらえる？条件・必要書類・申請の期限

介護休業給付金の額: 賃金の67%。例：休業前の月給が平均30万円程度なら、1か月で約20.1万円（休業中に給料が出ない場合）

確認日 2026-11-06・数字と決まりはすべて出典つき（民間の調査はそう書いています）

介護休業給付金の額

賃金の67%

例：休業前の月給が平均30万円程度なら、1か月で約20.1万円（休業中に給料が出ない場合）

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要点

いくらもらえる？（67%の計算）

1か月ごとの額は、原則「休業開始時賃金日額 × 支給日数 × 67%」です。

上限は1か月366,222円です（毎年8月1日に変わります）。休業中に会社から給料が出ると減ったり、賃金の80%以上が出ると0円になったりします。給付金に税金はかかりません。

雇用保険の期間：休業を始めた日の前2年間に、雇用保険の被保険者期間が12か月以上（給料の支払いの基礎になった日が11日ある月を1か月と数える）
家族の状態：けがや病気・障害で2週間以上、常に介護が必要な状態。2週間は家族の状態のことで、休業そのものは10日間だけでも対象になります。
対象の家族：配偶者・父母・子・配偶者の父母・祖父母・兄弟姉妹・孫
休業中の働き方：働いた日が1か月ごとに10日以下、給料が休業前の8割以上出ていないこと
復帰が前提：最初から辞めるつもりで休む場合は対象になりません。
有期雇用の人は、休業開始予定日から93日たった日から6か月の間に契約が終わることが明らかでないことも必要です。

同じ家族について93日まで・3回までです。介護度が変わっても、使い切った後にもう一度はもらえません。

期限：休業が終わった日（3か月をこえる休業は、始めた日から3か月たった日）の翌日から数えて2か月を経過する日がある月の末日まで。例：4月10日に休業が終わったら、6月30日まで。

会社が出す「休業開始時賃金月額証明書」と賃金台帳・出勤簿も必要です。

ハローワークが支給を決めると「支給決定通知書」が届き、支給決定日からおおむね1週間ほどで指定の口座に振り込まれます。通知書が届かないときは、まず会社の担当者に申請したかを確かめます。

休業中の93日は、施設探しや介護サービスの手配に使う人もいます（地域包括支援センター・ショートステイ）。

会社の人事・総務、会社の所在地のハローワーク

ここから先は人によって違います: もらえるか・いくらかは、雇用保険の期間・休業前の給料・休業中の給料で人によって違います。正確な額はハローワークで決まります。